自“两学一做”学习教育开展以来，包钢西创机械化公司党委通过“抓动员、抓学习、抓落实和固成果”的方式，分层次、有步骤开展学习教育，努力开创包钢现代物流建设新局面。

机械化公司党委对“两学一做”学什么、怎么做提出具体要求，激励党员立足本岗将学习教育与本职工作紧密结合;通过学习讨论、支部轮流讲党课及专题民主生活会等特色活动，保证学习教育效果;多渠道强化宣传，运用滚动电子屏、制作专题宣传图板、微信公众平台和发放图书等方式，让每名党员学起来、做起来。

机械化公司工作地点流动性大，运输任务和车辆在哪里人就在哪里。各党支部创新学习教育形式，利用网络建立“学习圈”，把党章、党规推送到手机客户端，方便党员随时随地学习;通过与交管部门等共建单位联合讲党课，促进双方相互交流“两学一做”学习教育成果;有的支部将学习情况、工作表现与季度考核结合在一起，修订完善单车成本与工资挂钩考核，提高车辆利用率，鼓励党员知行合一。

“两学一做”学习教育关键在做。机械化公司党委在抓落实中注重创新“学、做”方式，不断树立党员和公司的良好形象。“争做党员示范岗，争当流动红旗车”党建创新活动是机械化公司党建品牌项目，在稳产高产、安全运输、节能降耗等方面发挥了积极作用。针对当前严峻形势，机械化公司党委组织集中研讨，听取安全环保、市场开拓、物流行业规划、节能降耗等方面意见，同时组织开展机关党员“下基层”活动，将职工反映的问题汇总，及时制定解决方案。

“两学一做”学习教育抓在日常、严在日常。机械化公司党委在“讲奉献、学模范、做贡献”主题故事会等活动中，突出实践特色，强化榜样力量，巩固学习成果，为进一步推动机械化公司实现新的发展合作，全面开创钢铁物流发展新局面提供了思想保证和精神动力。

　　来源：包钢日报