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中天钢铁:上月降本增效3600万元

发表时间:2016-12-21 15:51:59      点击:

12月9日上午,集团在办公大楼三楼第一会议室召开11月份降本增效总结会。会上,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平总结了两大公司上月降本增效情况,同时针对当前工作中的不足对下一步重点工作进行部署。

11月份,两大公司全月实现降本增效3600万元,环比少降3920万元,其中,中天公司降本3177万元,比上月少降2627万元;特钢公司降本423万元,比上月少降1265万元。

中天公司一炼铁降本成绩最佳,特别是在入炉原料质量不佳的前提下,使用二级焦炭比例超过65%,烧结矿比例不足75%,块矿比例高达15%,低熟料比操作下,依旧实现降本30.86元/吨,是全集团降本最多分厂。另外,钢轧一分厂、钢轧三分厂炼钢区、电炉炼钢厂分别降本27.66元/吨、22.56元/吨和25.76元/吨,完成了年度降本目标,其余分厂均未完成降本目标。

此外,1~11月,两大公司共计完成5.1亿元,仍只完成年度降本目标的50%。

“客观上来说,虽然550烧结大修14天,影响产量23万吨,炼铁使用落地矿,影响高炉正常生产。但凡事不能推向客观,要从主观上分析原因。”董才平要求,各个分厂需要克服客观因素的不足,从主观找出关键问题所在,从自身能够控制的方面,寻找新的降本增效点,实现降本目标。

针对下一步的重点工作,董才平指出,2017年的经济责任制已经基本确定,总体原则围绕“稳产高产、降本增效、岗位优化”,2017年完成2016年月度指标前六平均水平,即可领取2016年的薪酬水平,如果指标提升,则对提升的部分追加奖励。

“2016年还剩下最后22天。”董才平指出,办公室已经组织相关部门召开了集团2017年工作目标讨论会,已初步形成2017年工作方针和工作目标,后续经董事会讨论后,将下发至各部门。各部门要围绕集团的大目标制定好各自的小目标,逐步分解,层层落实,做到“五个定”——一定目标落实的项目,二定项目责任人,三定目标实现时间节点,四定跟踪反馈,五定奖惩措施,最终实现2017年工作目标。

会上,董才平还强调,明年集团还将积极培养后备人才,要挖掘30岁左右的年轻同志,挑选专业一类本科生,竞选10名厂长助理。各个部门也都需要培养后备人才,每年提携年轻同志挂职锻炼,利用3~5年时间培养一大批30岁左右的年轻人才,希望有志向的年轻同志可以站出来接受公司挑选。

来源:兰格