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本钢集团“蓄力”打造高素质干部队伍

发表时间:2018-8-2 9:42:39      点击:

  为打造一支高素质的干部队伍,为企业发展积蓄核心动能,今年年初,本钢集团举办MBA培训班,对本钢干部进行能力素质提升培训。7月31日,本钢MBA培训班一期结业、二期开班典礼在技术学院举行。本钢集团党委副书记赵忠民,总经理助理奈作鑫、申强参加了典礼。
  干部队伍是党的事业的中坚力量,是企业发展的中流砥柱,打造一支高素质的干部队伍是企业转型升级、创新发展的关键。本钢集团始终把干部队伍建设工作放在改革发展的重要高度,作为人才强企的重要战略进行布局谋划。今年,本钢集团从满足企业长远发展和市场竞争的需要出发,着力打造一支为企业高质量发展当好排头兵的高素质干部队伍方阵,大胆创新了干部的培训模式,以本钢MBA培训班为依托,深化推进干部素质能力提升培训,切实提升干部的政治理论水平、经营管理能力、开拓创新能力和综合领导能力,着力加强干部队伍建设。
  今年2月6日,本钢MBA(一期)培训班在本钢党校正式开班。本钢集团党委高度重视此次MBA班的培训学习,本钢集团领导多次对培训工作做出要求;本钢集团党委组织部(人力资源部)一直关心关注培训班各项工作的开展,人力资源管理中心和本钢党校精心组织策划,科学合理安排教学、管理和各项服务等工作,培训内容紧密贴合学员的年龄结构和岗位结构特点,并采取“请进来、送出去”的方式,为学员们量身打造特色课程,对全体学员进行全方位的“充电”。
  3月8日,本钢集团领导及相关职能科室、单位的负责人与本钢MBA(一期)培训班全体学员进行了座谈,围绕强化自我管理,增强学习效果,进一步适应本钢集团三项制度改革要求,不断满足“四定”工作对中层管理人员的任职要求,以及企业未来发展的需要等内容进行了深入交流。
  6月25日,本钢集团党委书记、董事长陈继壮与本钢MBA(一期)培训班学员亲切座谈,畅谈干部队伍建设,共谋企业改革发展,并结合企业当前实际对全体学员提出殷切希望,作为一名优秀的领导干部,要具备学习能力、决策能力、凝聚力、执行力、创新力,做到公道正派、廉洁自律和为人师表。当前本钢集团正处在改革和发展的关键时期,他勉励学员们要学有所长、学以致用、勇于担当、身体力行,回到工作岗位后要脚踏实地开展工作;要勇于实践和尝试,不断学习新的管理理念和管理方法,在本钢集团这个大舞台上尽情施展才华,努力实现个人与企业发展共赢, 使学员们备受鼓舞。
  经过6个月的脱产学习,本钢MBA(一期)培训班学员们圆满完成了各项学习任务。典礼上,赵忠民向本钢MBA(一期)培训班的学员代表颁发了结业证书。
  为进一步打造一支对党忠诚、昂扬向上、争先创新、求真务实、敢于担当、精干高效的干部队伍,本钢集团党委决定,再次抽调一批优秀干部开展MBA(二期)培训,并对本期培训班学员的学识水平、年龄结构、基层经验提出了更加全面的要求,重点突出未来企业发展对人才的需求特点。
  会上,本钢集团党委副书记赵忠民代表本钢集团党委对本钢MBA(一期)培训班学员在培训期间的表现给予了肯定。他说,新时代新征程,企业未来发展对干部的能力和素质都提出了更高要求。人才是企业的核心竞争力,是本钢集团实现持续发展的有力支撑,未来企业间的竞争,是人才的竞争。在深化三项制度改革、推进“四定”工作的坚定步伐中,本钢MBA(一期)培训班的开班,率先吹响了企业打造高素质人才队伍的号角,要感谢本钢MBA(一期)培训班的全体学员发挥出了榜样的力量,为企业落实后续人才发展战略打下了坚实基础,祝愿学员们回到工作岗位后取得更大的成绩。
  面对本钢MBA(二期)培训班学员,赵忠民说,新时代需要大量具备专业能力和专业精神的通达之才,党的十九大报告提出:“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”因此,本钢的人才战略既立足当前,又放眼未来, 本期培训班学员特点突出,体现在更加年轻化、高学历,承载着企业的殷切厚望,希望学员们要珍惜机会,明确自身责任,不断追求更高目标,通过培训提升全球视野、大局意识和创新思维,在培训中团结一心、增进交流、取长补短,相信全体学员一定能够不负众望,圆满完成学业,以更高的专业能力和专业精神投身到企业未来各项工作当中。
  本钢集团党委组织部(人力资源部)、党委宣传部、纪委、办公室,人力资源管理中心、北营公司、矿业公司、北钢公司、技术学院等相关部门和单位负责人参加了典礼。

        来源:本钢官网