联系我们   Contact
搜索   Search
你的位置:首页 >

【宝钢】股份热轧厂新一轮任期制鸣笛

发表时间:2013-9-13 14:35:38      点击:

  日前,宝钢股份热轧厂在生产经营规划宣贯会暨任期制签约仪式上,就未来五年的生产经营规划向中层管理者及首席师团队进行了宣贯,同时部署了新一轮任期制的工作。

  热轧厂提出了量化标杆管理新举措,对标先进钢铁企业,充分发挥产销研协同平台优势,提升产品研发及制造能力,在生产综合运营方面,提升生产和设备运行的掌控能力和运营效率,实现持续改进;在用户服务方面,建立全面的热轧产品EVI技术服务团队,努力成为领先的产品供应商;在产品质量方面,重新定位三条热轧产线的产品分工,强调产线协同,高效运营,提升供料质量;在热轧能力提升方面,将依托新一轮技改项目的策划与实施。

  在产品发展的思路上,热轧厂着眼于“高强、高效、均匀、稳定”的发展方向,打造具有市场竞争优势的高强、超高强热轧产品,立足宝钢板带热轧生产实际,持续开发热轧新工艺,支撑高等级板带热轧产品开发和生产,不断降低热轧过程能耗和物耗、提高热轧产品质量水平。

  面对新一轮的任期制目标,热轧厂建立了专门的推进机制、调整分配模式、完善用人机制,制订了详尽的行动计划。热轧厂党委要求全体管理者始终以“正直、开明、坚定”为标准要求自己,练内功、在状态、谋发展,带领广大员工全力以赴,奋力实现新一轮任期目标,向实现“现代热连轧的引领者”的愿景目标不断迈进。来源:意达