为进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，加强长钢民主管理制度建设，不断巩固、深化和规范厂务公开民主管理工作，推动公司转型跨越发展，根据总公司《关于进一步深化和规范厂务公开，加强民主管理工作的实施意见》精神，结合自身实际，日前，公司出台《首钢长治钢铁有限公司厂务公开实施办法》(以下简称办法)。

    《办法》主要包括四方面内容。一是厂务公开的指导思想和基本原则；二是厂务公开的领导体制和工作机制；三是单项公开小组及公开内容、方式及程序；四是厂务公开的实施及监督检查。厂务公开坚持依法办事、实事求是、注重实效、实行分级负责的原则，成立了由公司党委书记、总经理为组长，副总经理、工会主席、纪委书记为副组长，党委组织部、党委宣传部、纪委、公司办、工会、计财处、审计处等21个单位为成员的厂务公开工作领导小组，领导小组同时下设办公室，并明确了其主要职责。

    《办法》指出，厂务公开设立重大决策事项、经营生产管理重要事项、职工切身利益重要事项、领导班子和党风廉政建设重要事项四个公开小组，并对各小组组织单位、成员单位、公开内容、方式及程序进行了明确。

    《办法》要求，厂务公开工作必须建立党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，纪检监察部门监督检查，职工群众积极参与的领导体制和工作机制，同时要求公司所属二级单位都要建立“厂务公开工作领导小组”。

    《办法》对厂务公开的监督检查提出了五点要求。一是各单位要建立和完善以自检自查为主，不定期抽查为辅的监督检查考核体系，并与对领导班子和领导干部的年度考核有机结合起来；二是纪检监察部门要依据有关规定，对各单位和单项公开小组公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否规范，职工反映的问题是否得到认真解决进行监督；三是公司工会要组织职工代表进行民主监督；四是厂务公开工作领导小组办公室要会同纪检监察部门、工会，每年对厂务公开内容、形式、时间、程序、管理规范等情况进行一次检查，总结推广典型经验，研究和解决厂务公开工作中出现的新情况、新问题；五是各单项公开小组实行责任制，推动厂务公开不断深化和发展。